Cette formation s’adresse aux collaborateurs de service paie, gestionnaire de paie débutant, collaborateurs de cabinet d’expertise comptable, experts comptables et tout personnes désireuses de s’initier à la paie.

• Comprendre un bulletin de salaire

• Connaitre les différentes rubriques

• Distinguer les composantes d’un bulletin de salaire

• Maitriser les étapes d’établissement d’un bulletin de salaire

• Vérifier les calculs des différentes rubriques

• Les sources du Droit Social : internationales, nationales, le Code du Travail, les sources issues de la négociation collective, la Jurisprudence, etc.

• Les formalités d’embauche : DPAE, promesse d’embauche, visite médicale, le registre du personnel, les spécificités d’embauches, ect.

• Les mentions sur le bulletin de salaires

• La détermination du Salaire Brut : la notion de salaire de base, majorations de sa-

  laires, heures supplémentaires et complémentaires, primes, déductions, etc.

• Le calcul des cotisations : la notion de plafond de Sécurité sociale, la proratisation du plafond, les cotisations URSSAF, les cotisations Pole Emploi, les cotisations Retraite, la CSG, les autres cotisations

• Le calcul du salaire à payer et imposable : le calcul du salaire net imposable, le calcul

  du salaire net à payer, le traitement des indemnités non soumis à cotisations

• Le versement du salaire à payer

• Le Déclaration Sociale Nominatives (DSN) : définiCon de la DSN, obligations, etc.

• Les traitement comptables des charges de personnel : comptabilisation du salaire brut, des cotisations salariales et du salaires à payer, des charges sociales patronales