Toute personne souhaitant développer un français langue étrangère permettant de communiquer dans tout type de situation professionnelle étudiant, manager en poste ou en prise de poste.

Décrypter les mécanismes du changement
Conduire le diagnostic humain d’un projet de changement
Communiquer avec pertinence sur le projet de changement
Identifier les besoins individuels face au changement
Anticiper les risques et les conflits liés au changement
Piloter la démarche de changement

Un questionnaire d’auto-positionnement.
Décrypter les mécanismes du changement
Identifier les étapes d’une transformation
Reconnaître les signaux de résistance au changement
Repérer dans les comportements l’expression des résistances aux changements
Identifier les différentes typologies d’acteurs
Activité(s) individuelle(s) d’entraînement
Lister les “faits significatifs” de changement et leurs objectifs associés
S’approprier l’outil “cartographie des acteurs”
Identifier les typologies de fonctionnement des différents acteurs dans le changement
Envisager la stratégie de déploiement du changement
Développer un plan de communication pour accompagner le changement

Un autodiagnostic sera proposé avant le démarrage de la formation pour évaluer vos connaissances. Plusieurs exercices au cours et en fin de la formation.

Cette formation peut être :
o Réalisée à distance
o Au sein des entreprises
o Conçue sur-mesure

Si toutefois une formation n’apparait pas sur notre catalogue ni site internet, nous pouvons tout de même vous accompagner dans le choix de sa formation.

En tant que personne en situation de handicap, vous avez accès à nos formations.
Pour plus de renseignements, contactez notre référente handicap/formation : Marie au 06 66 86 04 46