Formation Action
Russe.

Toutes les personnes souhaitant progresser en russe.

Aucun prérequis.

Un test de niveau en russe est réalisé avant le démarrage de la formation afin d’adapter le parcours au niveau du stagiaire.

La formation peut être adaptée aux différents niveaux du Cadre européen commun de référence pour les langues : A1, A2, B1, B2, C1 et C2.

• Apprendre à communiquer par téléphone.
• Comprendre des énoncés et pouvoir y répondre.
• Pouvoir s’exprimer au quotidien.
• Communiquer à l’écrit ou oralement avec un ou plusieurs interlocuteurs.
• Améliorer son russe dans un contexte professionnel : rédaction de mails, échanges téléphoniques, présentations et situations professionnelles.
• Compléter et/ou étoffer son vocabulaire personnel et professionnel.

Expression écrite

• Apprendre à écrire un message court : mail, lettre.
• Écrire des énoncés brefs sur soi-même et sur son environnement proche.
• Apprendre à répondre à un mail ou à un questionnaire.

Compréhension écrite

• Comprendre des textes, des mails et différents supports écrits.
• Comprendre les idées d’un support de lecture et en tirer l’information principale.
• Faire un compte-rendu par rapport au texte lu.

Expression orale

• Être en mesure de reproduire des expressions dans une situation de vie quotidienne ou professionnelle.
• Pouvoir se présenter ou présenter une personne.
• Pouvoir exprimer des besoins de la vie quotidienne ou professionnelle.
• Être capable de demander des renseignements : s’orienter, s’informer, etc.

Compréhension orale

• Comprendre des mots familiers ou des expressions dans la vie quotidienne.
• Comprendre des mots familiers ou des expressions dans la vie professionnelle.
• Comprendre des informations et/ou des questions, se les approprier afin de se situer et de s’orienter.

Adaptation au contexte professionnel

• Développer le vocabulaire propre au secteur d’activité du stagiaire.
• Travailler des situations professionnelles réelles.
• Améliorer l’aisance dans les échanges avec des interlocuteurs russophones.

Un échange avec nos formateurs/formatrices est réalisé avant le démarrage de la formation afin d’effectuer un recueil détaillé des besoins.

Plusieurs exercices pratiques sont proposés pendant la formation.

Différentes typologies d’évaluation peuvent être utilisées :

1. Cas pratiques en cours de formation.
2. QCM en cours et/ou à la fin de la formation.
3. Exercices de compréhension écrite et orale.
4. Mises en situation et exercices d’expression orale.

Une mise en pratique peut également être réalisée sur vos propres supports professionnels ou personnels.

La formation alterne apports théoriques, exercices pratiques, compréhension orale, compréhension écrite et mises en situation.

Le contenu est adapté au niveau initial, aux objectifs et aux besoins spécifiques de chaque stagiaire.

Les exercices peuvent notamment être construits à partir de situations professionnelles réelles : échanges téléphoniques, e-mails, présentations, réunions ou échanges avec des clients et partenaires.

Cette formation peut être :

• Réalisée à distance.
• Réalisée au sein des entreprises.
• Conçue sur mesure.

LH Solutions adapte le contenu de la formation à votre niveau, votre secteur d’activité, vos contraintes et vos objectifs.

Si une formation n’apparaît pas dans notre catalogue ou sur notre site internet, nous pouvons également répondre à des besoins spécifiques et construire un programme sur mesure.

En tant que personne en situation de handicap, vous avez accès à nos formations.

Pour plus de renseignements, contactez notre référente handicap/formation : Marie au 06 66 86 04 46 .